สรรหาและคัดเลือกพนักงาน
รับโจทย์ตำแหน่งงานจากนายจ้าง คัดกรองประวัติ สัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งเฉพาะผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์ให้พิจารณา ลดเวลาและภาระงานของฝ่ายบุคคล
- กำหนดคุณสมบัติร่วมกับนายจ้าง
- คัดกรองประวัติและสัมภาษณ์เบื้องต้น
- ส่งตัวผู้สมัครพร้อมสรุปผลการประเมิน


